自社およびベンチマークベデータによる人材マネジメント分析

既存の人事データから統計解析等から潜在的な問題点の洗い出し

貴社の人事データをもとに、弊社のメゾットによる多角的な分析を行い、
過去・現在・未来の状況に即した最適な解決策を提示します。

採用・退職・評価・処遇などにおいて、どのような施策をとることが
最も人材の活用につながるかを検討します。

具体的なアプローチとしては、
クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って、
採用・育成・評価・ 配置などの人事関連業務を行う手法を確立します。

主観ではなく客観的なデータから人材マネジメントの問題点が把握できます。

  • HRアナリティクス

解決できる課題

このような企業様に導入をお勧めします。

  1. 必要な人材の離職を防止したい企業
  2. 将来の幹部候補を育成したい企業
  3. 有効な人材マネジメントの施策を打ち出せない企業
  4. 現行の人材の動向と実施している人材マネジメントとのギャップを測定したい企業
  5. これからの時代に合致した施策を講じたい企業    など

導入メリット

主観ではなく、客観的なデータを元に、人事上の問題点が可視化できます。

価格

要お見積もり:導入まで1ヶ月~

導入実績

ここ数年の人材マネジメントの困難化、採用難、人材の選別に伴い
多くの企業が実施しています。
製造業  : 約500人
IT企業 : 約300人
運輸業  : 約450人
その他にも複数社の企業に採用され、効果を発揮しています。

サービスの資料請求

サービスの資料については、以下フォームの入力後にダウンロードが可能です。

追って担当者からメールでご案内いたします。

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