カテゴリー:評価
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人材マネジメント分析なら|HR-アナリティクス
自社およびベンチマークベデータによる人材マネジメント分析 既存の人事データから統計解析等から潜在的な問題点の洗い出し 貴社の人事データをもとに、弊社のメゾットによる多角的な分析を行い、 過去・現在・未来の状況に即し… -
アフターコロナに向けた在宅勤務なら|ジョブ型人事制度構築(さかえ経営)
アフターコロナに向けた在宅勤務、それに伴うジョブ型人事制度構築のご支援です。 貴社のビジネスに合致したジョブ型人事制度の構築 (1)メンバーシップ型・ジョブ型の併用を目指す 完全にジョブ型では、これまでの文化・考… -
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あるべき人材像と現状のギャップが判明する診断ツールなら|HR-PROG 組織診断と個人診断の両方が実現できる人材マネジメント施策分析の決定版 ブラック企業になるということは、コスト面以上に、「企業の生産性」「継続的発… -
見直したい4つのポイント「評価・採用・育成・配置異動」
2020年春、新型コロナウイルス感染症の流行が一気に広がり、大企業のみならず中小企業でもテレワークの導入が進みました。コロナ禍が未だに続いていることもあり、テレワークは一過性のものではなく新たな働き方として定着し…