カテゴリー：人事コラム

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  • 2022/3/16
  • テレワークに役立つサービスを探す, テレワーク関連のコラムを読む, ペーパーレス化, マネジメント, 人事コラム, 人事サービス, 業務の電子化, 業務改善コラム

  リモートワーク拡大で人材管理、人事事務が煩雑になった。なんとかしたい。

  外注が増えて煩雑化した請求書管理業務も、入退社関連業務も、一括管理で一気に解決する方法とは。 新型コロナウイルス感染症の流行は、企業を事業継続の危機にさらすとともに、デジタル化の重要性を再認識させました。 …
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  • 2022/2/21
  • テレワークに役立つサービスを探す, テレワーク関連のコラムを読む, デザイン外注, 人事コラム, 人事サービス, 採用, 業務の電子化

  テレワークで人材確保を高める採用DXツールまとめ4選。

  コロナ禍のために一気に導入が進んだテレワーク・リモートワーク。折しも「働き方改革」意識の高まりもあり、労働に対する価値観も変わってきています。 今や、在宅勤務も当たり前になりつつある企業活動において、社内外問わず多…
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  • 2021/1/6
  • テレワーク関連のコラムを読む, 人事, 人事コラム, 教育・育成, 組織コラム

  テレワークで人材育成はできるのか？人材育成のニューノーマル時代が到来

  「部下を育てる」というと、あなたはどんな風景を思い浮かべるでしょうか？机を隣り合わせにして教えて、わからないことがあれば横を向いて聞ける環境。新人研修や管理職研修といえば、会議室に集まって受講する風景。これらの風景を想像…
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  • 2020/12/21
  • テレワーク関連のコラムを読む, マネジメント, 人事, 人事コラム, 組織コラム, 評価

  見直したい４つのポイント「評価・採用・育成・配置異動」

  2020年春、新型コロナウイルス感染症の流行が一気に広がり、大企業のみならず中小企業でもテレワークの導入が進みました。コロナ禍が未だに続いていることもあり、テレワークは一過性のものではなく新たな働き方として定着し…
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  • 2020/10/16
  • テレワーク関連のコラムを読む, マネジメント, リーダーシップ, 人事, 人事コラム, 採用, 業務の電子化, 組織, 組織コラム

  中小企業の突破口となる「自営型テレワーク」と「ワークシェアリング」

  アクセス埼玉8月号(埼玉中小企業産業公社発刊）掲載記事にて掲載（執筆：高井信洋） テレワークを導入し、「自営型テレワーク」と「ワークシェアリング」を実現するために何をすべきなのか？を知りたい経営者の方が増え…
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  • 2020/10/16
  • テレワーク関連のコラムを読む, マネジメント, リーダーシップ, 人事, 人事コラム, 採用, 組織, 組織コラム

  雇用型だけではないテレワーク。自営型テレワークとジョブ型雇用（高井 信洋）

  アクセス埼玉8月号(埼玉中小企業産業公社発刊）掲載記事にて掲載（執筆：高井信洋） 中小企業の経営者の中には、テレワークの分類を知りたいと希望される方が多いです。本記事では、「テレワークとは」「雇用体系だけで…
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  • 2020/10/16
  • テレワーク関連のコラムを読む, マネジメント, リーダーシップ, 人事, 人事コラム, 採用, 組織, 組織コラム

  テレワークが当たり前になる背景に「生産年齢人口減少問題」あり（高井 信洋）

  アクセス埼玉8月号(埼玉中小企業産業公社発刊）掲載記事にて掲載（執筆時期2020.06月：高井信洋） 中小企業が知っておきたいテレワークそのものについてと、どこから考えるべきかなど、テレワークの導入を検討さ…